Gendergelijkheidsplan

Diversiteit en inclusie bij het Waterschapshuis

hWh hanteert bij de inzet van capaciteit het leidende principe ‘de juiste persoon op de juiste plek’ en streeft naar een inclusieve werkomgeving waarin gendergelijkheid centraal staat. Het doel is om een organisatiecultuur te creëren waarin iedereen gelijke kansen heeft, ongeacht geslacht, in lijn met de EU Gender Equality Strategy 2020-2025. De afspraken die we hebben gemaakt kan je lezen in het Gendergelijkheidsplan.